人社政策之窗915试用期时长，能随意定吗？

问：试用期时长，能随意定吗？

答：不能，根据《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

温馨提示：养老保险待遇资格认证有效期为自认证成功起一年，请各位养老金领金人员在有效期到期之前及时进行验证，避免因认证过期导致待遇暂停发放，网络认证方式如下。

待遇领取资格认证流程：

1.四川人社app：1.下载四川人社APP；2.完成账号注册；3.登陆并完成人脸识别；4.点击首页社会保险领取资格认证，选择本人认证或替他人认证；5.点击提交认证，选择人脸识别认证开始人脸识别认证；6.页面提示养老待遇资格认证成功。

2.微信小程序“达州人社”：1.关注达州人社公众号；2.点击首页资格认证；3.选择本人认证或替他人认证；4.点击提交认证，选择人脸识别认证开始人脸识别认证；5.页面提示养老待遇资格认证成功。

编辑：卢强

编审：罗力铭

总编：邓亚军