问：哪些情况用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？
答：有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（三）劳务派遣协议期满终止的。
被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
温馨提示：养老保险待遇资格认证有效期为自认证成功起一年，请各位养老金领金人员在有效期到期之前及时进行验证，避免因认证过期导致待遇暂停发放，网络认证方式如下。
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编辑：杨颖
编审：罗力铭
总编：邓亚军
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