人社政策之窗773未订合同且劳动报酬不明

问：未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的如何解决？

答：依据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

编辑：卢强

编审：罗力铭

总编：邓亚军

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