人社政策之窗749经济补偿是如何计算的？

问：经济补偿是如何计算的？

答：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

编辑：周馨

编审：罗力铭

总编：邓亚军

温馨提示：养老保险待遇资格认证有效期为自认证成功起一年，请各位养老金领金人员在有效期到期之前及时进行验证，避免因认证过期导致待遇暂停发放，网络认证方式如下。

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一、四川人社app

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二、微信小程序“达州人社”

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