区实验小学校关于巡察集中整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2024年3月25日至2024年4月23日，区委第四巡察组对通川区实验小学校党总支开展了巡察。2024年8月28日，在区委第六轮巡察教育、卫健系统集中反馈会上，达州市通川区委第四巡察组向通川区实验小学校党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

巡察反馈意见的整改落实情况

一、聚焦党中央决策部署在基层落实情况

（一）针对“党总支对政治理论学习重视不够”的问题

问题1.1：党总支对政治理论学习重视不够，党的二十大精神、习总书记对教育的论述无讨论交流发言及贯彻落实措施。

整改情况：

一是制订了《中共达州市通川区实验小学校总支部委员会“第一议题”学习制度》（通区实验党发〔2024〕49号；2024年10月9日），严格执行“第一议题”制度。

二是2024年9至12月组织全体总支委员开展专题学习6次，并学习内容安排人员进行专题发言、组织全体委员展开讨论。

三是各支部在党员活动日的学习中将党的二十大精神、习总书记对教育的论述纳入了党员活动日学习内容，9至12月共开展党员活动日四次。7月2日至6日组织了教职工暑期政治学习，认真学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记对教育的论述。做到了有计划、有安排、有照片、有总结、有记录。

整改完成情况：已完成整改。

问题1.2：班子理论知识欠缺，总支副书记不知晓“两个责任”。总支委员、三支部书记不知道党的纪律。

整改情况：

一是党总支书记分别于2024年10月15日记、11月11日对专职副书和第三支部书记及班子成员进行了“党规党纪”“两个责任”等方面内容的提醒谈话。

二是总支专职副书记加强“两个责任”相关内容的学习；第三支部书记加强《中国共产党纪律处分条例》的学习。

三是2025年1月15日总支副书记、第三支部书记在巡察整改专题组织生活会上作自我检讨。

四是2024年秋重新梳理班子成员责任清单，并形成文件，促使班子成员对“一岗双责”有更清晰地认识。

整改完成情况：已完成整改。

（二）针对“师德师风建设有差距”的问题

问题2.1：2024年4月4日上午11时，六年级四班数学老师课间时在教室当学生面抽烟，违反了《中小学教师职业道德规范》。

整改情况：

一是2024年4月7日上午学校纪检员对六年级四班数学老师进行诫勉谈话，六年级四班数学老师2024年4月7日中午在全校教师会上已做检讨。

二是2024年7月2日至2024年7月6日组织全体教师在学校大会议室认真学习《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《未成年人保护法》等法律法规，提高全体教师的师德师风素养。

三是学校书记、工会主席、纪检员在2024年10月28日、2024年12月2日、16日、30日牵头在全校范围内不定期进行师德师风突击巡查，未发现师德师风异常情况。

整改完成情况：已完成整改。

问题2.2：未按照制定的方案进行师德师风考核，缺少学生评、家长评、教师互评等环节。

整改情况：

一是由学校根据通川区教育局师德师风要求2024年9月23日健全了《中共达州市通川区实验小学总支部委员会教师师德考核办法》。

二是2024年11月11日在全体教师大会上学习了《中共达州市通川区实验小学总支部委员会教师师德考核办法》。

三是2024年12月严格按照《中共达州市通川区实验小学总支部委员会教师师德考核办法》开展了家长和学生评、教师互评、教师自评考核工作。

整改完成情况：已完成整改。

（三）针对“‘双减’政策落实不到位”的问题

整改情况：

一是扎实开展了“双减”政策再学习活动。2024年秋季开学工作会上管理团队人员再次学习了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和教育部办公厅印发的《关于加强义务教育学校作业管理的通知》；2024年9月26日，学期教学专题会上，全体教研组长进一步学习了“五项管理”的相关规定。2024年10月7日，全校教师会上分管教学的副校长以《“双减”政策展新颜，共筑教育新生态》为主题，组织全校教师再次学习“双减”工作的各项规定。

二是严格开展了教学常规检查。教学管理中心将作业管理纳入了学期工作计划，成立了专门的教学常规检查小组。2024年秋季学期，教学管理中心每月严格按照要求开展了一次对各年级教师课堂教学和作业管理实施情况督导检查，并对检查情况如实进行了记录。

三是认真落实了奖惩制度。2024年9月1日，学校重新修订发布了《达州市通川区实验小学校教学常规绩效考核制度》，明确了作业管理的具体要求和绩效奖惩标准。期末绩效核算时，严格执行了奖惩标准。

四是及时开展了家校沟通。2024年11月27日，学校召开了全校家长会。家长会上，学校党总支副书记、校长以《做父母是我们一生中最重要的事业》为主题，向家长宣传了“双减”政策的意义和目的，解释一、二年级无书面家庭作业对学生成长的好处，引导家长树立了正确的教育观念。

整改完成情况：已完成整改。

（四）针对“心理健康重视不够”的问题

整改情况：

一是2024年11月组织全体教师和德育处工作人员再次学习《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划》，成立了学校心理健康教育工作领导小组，并进行了分工。

二是根据上级文件要求，2004年11月28日制定《通川区实验小学2024年学生心理健康测评实施方案》。组织全体班主任学习了测评方案。采取线下测评方式开展了测评，做到了应测尽测。

三是根据测评结果，建立了班级学生心理健康档案、学生个人心理健康档案。结合测评结果，对黄色预警学生已经通知到班主任，要求班主任在平时多关注，多开导，并对学生进行了心理健康访谈。对报告中红色预警学生也通知家长并随时关注其情况。

整改完成情况：已完成整改。

（五）针对“素质教育不均衡”的问题

问题5.1：素质教育不均衡。未严格执行“义务教育学校不得调减或挤占道德与法治、科学等学科课时”的规定，3月28日，二年级语文课挤占六、十班的道德与法治课，八、十一班的生态生命安全课。

整改情况：

一是进一步完善了制度，开展了专题培训。2024年9月12日，学校制定了《关于严禁挤占道德与法治、科学等学科课时的规定》，2024年10月7日，教学管理中心在全校教师大会上组织学习了《教育部关于深化基础教育课程改革进一步推进素质教育的意见（教基二〔2010〕3号）》《四川省义务教育课程设置方案（2024版）》等文件以及学校关于严禁挤占道德与法治、科学等学科课时的相关规定，进一步明确了五育并举的要求。

二是开展了教学约谈。2024年9月1日，教学管理中心会同纪检室对相关责任教师进行了教学约谈，组织学习了《通川区实验小学教学常规管理制度》和《关于严禁挤占道德与法治、科学等学科课时的规定》，相关教师做了自我批评和表态发言。

三是加强了教学巡课检查。2024年秋季开学之初，学校成立了以教学副校长为组长，教学管理中心人员和学科教研组长为成员的巡课小组。每周开展了一次全校课堂教学情况巡查检查，巡课记录留存教学管理中心存档。

四是建立了举报机制。2024年秋季开学之初，学校在校门口设立了挤占课程举报箱，并公布了监督举报电话，建立了挤占综合学科课程举报台账。

整改完成情况：已完成整改。

问题5.2：个别学生在公共场合讲脏话，与老人挤乘公交车、抢座。

整改情况：

一是10月28日早上利用升旗仪式向全校师生发出“说文明话，干文明事，做文明人”的倡议。10月30日利用班队会，在全校各年级各班开展“文明，无处不在”大讨论活动，进一步要求全校学生以《小学生守则》为准，时刻规范自己的言行。

二是学校德育处根据文明班级评比的相关规定，于11月12月对全校班级进行了一日常规的检查，并将检查结果登记造册，纳入文明班级的评比的重要内容。

三是2024年10月制定并开展了达州市通川区实验小学关于校外文明习惯调查，学校协同家庭和社区，三位一体，协同育人，让文明之花落地生根。

整改完成情况：已完成整改。

（六）针对“校园管理不严，食品安全有待加强”的问题

问题6.1:食品安全有待加强。2024年4月2日，食堂冰柜中生、熟食未分开存放。

整改情况：

一是2024年8月29日，2024年10月15日学校校长、分管后勤副校长对食堂分管人员和所有工作人员进行了相关食品安全知识培训。

二是开学初制定完善了《通川区实验小学食堂冰箱及食品冷藏冷冻管理要求》制度，明确了冰箱食品储存要求，并对冰箱管理责任人加强培训，规范了相关操作流程。

三是加强日常的监管工作。从9月开学就餐到12月底，学校校长、分管校长定时或不定时学校食堂进行全面检查，督促食堂从业人员规范食品加工操作，并及时填写食堂检查表。

整改完成情况：已完成整改。

问题6.2：4月3日，幼儿园糕点储物间有过期银耳、酸奶和部分发霉水果。

整改情况：

一是2024年8月30日组织储物间工作人员、幼儿园负责人及储物间分管人员学习《幼儿园储藏间管理规范》相关规定。

二是2024年8月30日制定《通川区实验小学校幼儿园储藏间细化管理方案》。学习了《通川区实验小学食堂食品安全管理制度》。

三是第四巡察组巡察后当时立即清除糕点储物间过期银耳、发霉水果、酸奶等物品食品。

四是2024年9月18日定期清点幼儿园储物间的物品，并登记造册，建立了台账。

整改完成情况：已完成整改。

（七）针对“校园管理不严，存在安全隐患”的问题

问题7.1：“一日三查”的班级安全管理手册和校务日志内容不完善。

整改情况：

一是2024年11月11日分管安全的同志在全体教师会上对全体班主任进行了班级安全手册的培训。

二是对2024年春季的班级安全管理手册进行检查，做好详细记载，并做好统计便于考核。

三是安全环保中心2024年5月至11月每月进行了安全排查，并建立了整改台账。

四是2024年9月20日学校完善了校务日志管理制度，分管行政办公室的同志在行政会议上多次强调校务日志的填写要规范完整。

整改完成情况：已完成整改。

问题7.2：学生中午出校未履行手续，随意出入校门购买零食，校外人员进入校园，校保安人员熟视无睹。

整改情况：

一是2024年11月7日制定《达州市通川区实验小学校校园进出管理制度》，2024年11月11日在全体教师大会上学习《达州市通川区实验小学校校园进出管理制度》。2024年11月对全校中午回家吃饭学生造册登记并办理出入证。

二是2024年10月15日召开门卫工作会，要求对中午不回家吃饭学生到校门口购买零食的行为进行劝阻，杜绝没有假条（后期的出入卡）的同学出校门。

三是2024年11月全体班主任在本班组织同学学习《达州市通川区实验小学校校园进出管理制度》。

四是加强了门卫日常管理，对人或车辆进出校园做到一问二查三登记。

整改完成情况：已完成整改。

问题7.3：使用中的图书馆天花板大面积掉落，吊顶部分钢架管即将脱落。

整改情况：

一是在安全环保中心安全排查发现图书馆天花板掉落时就在下方做好防范隔离措施。

二是组织了学校水电工小杜对该处安全隐患进行摸排，核实了吊顶部分因屋顶漏水锈蚀了钢架、脱落天花板面积有4平方米。

三是水电工小杜根据现场实际情况，制定了维修方案，完成了排危整改。

整改完成情况：已完成整改。

（八）针对“议事决策不规范”的问题

问题8.1：2021年4月21日总支会研究公款私存议题。2020年以来，实验小学党总支议事决策情况分别在“总支会议记录本”“会议提议及记录册”中予以记载，两者记录的会议部分议题、召开时间不一致。

整改情况：

一是9月23日，总支委会对《总支委会、支委会议事规则》进行了讨论，并获得通过，9月24日，学校党总支下发了《总支委会、支委会议事规则》（通区实验党发〔2024〕56号；2024年9月24日）

二是10月15日的总支委会议上，党总支部书记马钧组织全体总支委员、支部书记对《总支委会、支委会议事规则》进行了学习，并强调总支、支部严格按议事规则议事。

三是规范会议记录，做到了会议要素、内容完整统一，落实主要领导末位发言制。

四是10月15日，经学校总支委会研究调整出纳岗位，由另外人员接替。2024年12月，学校组织纪检、财务人员对学校公款进行全面清查。

整改完成情况：已完成整改。

问题8.2：项目议定程序缺失，如2020年6月22日，总支会将1.5万元博爱楼美化项目直接指定果然公司实施，未进行询价、竞谈等程序。

整改情况：

一是2024年11月14日、15日、18日组织相关人员深入学习通川区实验小学校《“三重一大”集体决策制度实施办法》《项目招投标管理办法》《中小学财务制度》等规定。

二是2024年7月15日出台了《通川区实验小学总支部委员会关于进一步完善“三重一大”集体决策制度实施办法的通知》，2024年12月30日建立健全《通川区实验小学关于政府采购业务学校项目建设等制度施行的通知》项目管理制度，制定项目实施细则和操作流程，明确项目议定程序，包括询价、竞谈、合同签订、验收等环节，确保项目管理规范化、制度化，并长期坚持执行。

三是2024年11月17日对全校已开展的所有项目进行梳理，查找是否存在类似问题，并及时进行整改。

四是2024年10月25日由学校书记、纪检部门、后勤分管领导对相应的工作人员进行批评教育谈话。

整改完成情况：已完成整改。

（九）针对“党的核心领导作用有差距”的问题

整改情况：

一是召开总支会议，通过了《班子成员未落实待遇及责任整改方案》，给予总支委员（党办主任）应有的政治待遇，并细化其党内分管工作，做到有记录、有通知（《中共达州市通川区实验小学校总支委员会关于总支委员分工的通知》）。进一步完善班子评价及班子成员个人画像，画像中对总支委员（党办主任）进行客观公正评价。

二是加强对总支委员（党办主任）的培养，督促其完成分管任务。2024年10月至11月，安排刘秋在总支委会议上进行多次发言，做到有记录。

整改完成情况：已完成整改。

二、聚焦群众身边不正之风和腐败问题

（十）针对“落实意识形态工作责任制有差距”的问题

整改情况：

一是2024年10月11日的总支委召开“巡察整改党建工作专题学习会”，党总支书记对全体总支委员加强了“一岗双责”的教育。

二是在2024年度党总支工作总结、书记抓党建工作总结中将意识形态工作作为重要内容进行总结。

三是2024年12月，党办、纪检室对收到的学校总支委员、校级领导的廉政档案、述职述廉报告进行了审核，所有材料均包含了意识形态、“一岗双责”等方面的内容。

整改完成情况：已完成整改。

（十一）针对“党风廉政建设工作重视不够”的问题

问题11.1：工作形式化，校总支班子及班子成员党风廉政建设主体责任清单内容2021、2022年一模一样，党风廉政建设自查报告内容2021、2022、2023年完全相同。

整改情况：

一是组织班子成员根据自己分管工作对2025年党风廉政建设主体责任清单内容进行了填写。

二是在2024年12月的总支委会上，对2024年度学校党风廉政建设责任制落实报告进行了讨论。12月30日形成正式文件上报区教育工委。

整改完成情况：已完成整改。

问题11.2：纪检员对学校的廉政风险点不清楚，不知晓食堂已自主经营；有好人主义思想，“三重一大”事项签过路字，监督流于形式。

整改情况：

一是由学校党总支书记2024年10月15日对纪检员进行提醒谈话。

二是纪检员在2024年9月认真学习《达州市通川区学校纪检员职责（试行）》文件学习，并做好学习笔记。并将《达州市通川区学校纪检员职责（试行）》制度上墙。

三是每位班子成员和行政人员在12月30日前梳理查找出廉政风险点列出清单。

四是纪检员全面参与了总支委会、项目招标、监督、验收等，落实学校“三重一大”事项的监督责任（附参与招标、监督、验收图片）。

整改完成情况：已完成整改。

（十二）针对“形式主义依然存在”的问题

问题12.1：重复制定制度较多，且制度未落实。2021年党总支制定下发的《中共达州市通川区实验小学校总支部委员会谈心谈话制度》与2020年雷同。2023年党总支出台的《“三重一大”集体决策制度实施办法》与2021年相同。

整改情况：

一是2024年12月，学校组织党办、行办对以往形成的制度进行复查，对复查情况写出说明，并以文件的形式确定以最后一次的发文为准，将以前的发文作废。

二是梳理学校工作制度，修改并落实了《总支委会、支委会议事规则》督促严格落实，补充制定了《党政领导班子联系思政教师工作制度》。

整改完成情况：已完成整改。

问题12.2：绩效发放搞平均主义，2022年人均发放6600元，未按《达州市通川区实验小学校教职工奖励绩效考核方案》进行年度考核。

整改情况：

一是于2024年9月17日组织学习了《达州市通川区实验小学校教职工奖励绩效考核方案》。

二是各科室绩效分配过程中按考核方案对绩效进行核算，并认真进行统计（保留原始资料备查），并对绩效考核结果进行了公示。

三是向教师发放了绩效考核意见征求表，为将来进一步完善绩效考核方案做准备。

整改完成情况：已完成整改。

（十三）针对“项目实施不严”的问题

整改情况：

一是2024年11月25日，后勤分管副校长，纪检员，后勤主任对涉及项目报批程序、项目实施内容、实施过程、验收、资金拨付等环节进行了核查。11月26、27日，后勤分管副校长，工会主席、纪检员，后勤主任及相关公司负责人对涉及项目进行现场核量。

2025年4月16日，学校根据行知楼逸夫楼线路改造项目核实情况重新编制了竣工结算总价并送审。

二是学校总支部书记于2024年10月25日分别对分管后勤副校级领导及相关工作人员进行了提醒谈话。

三是2024年9月21日，对2020-2024年实施项目资料进行了整理和归档工作。2024年11月25日，后勤分管副校长、纪检员、后勤主任对逸夫楼行知楼线路改造项目、校舍维修等项目进行了再次核查。

整改完成情况：已完成整改。

（十四）针对“固定资产登记不完整”的问题。

整改情况：

一是2024年11月15日组织了学校后勤人员、资产管理人员业务培训，认真学习相关法律法规，增强资产管理人员的责任意识和业务水平。对巡察中发现的固定资产问题做到及时整改，并进行整改工作任务分工安排。

二是组织后勤财务人员和资产管理人员对未入账的固定资产进行全面清理，对学校的财务票据进行梳理，防止还有未入固定资产的财务票据，做到每一笔固定资产及时录入资产管理系统。把巡察中提到的未计入固定资产部分已经录入资产管理系统，做到账实相符。

三是制定了《达州市通川区实验小学购入与计入国有资产的制度》，强化了学校资产管理制度，确保了资产管理的持续规范和有效。

整改完成情况：已完成整改。

（十五）针对“坐收坐支”的问题

整改情况：

一是2024年11月15日组织财务人员进行了业务培训，深入学习了《会计基础工作规范》《中小学财务管理制度》等相关规定。10月25日总支部书记对工作人员车胜鹏进行了会计风险管控的谈话，提高了思想认识。

二是重新对提出的两笔账务进行了全面核查，落实资金未记账的具体情况，并及时入了账。

三是制定了学校内审查制度，2024年11月16、17日对财务收支情况进行了审计，没有发现相关问题。

整改完成情况：已完成整改。

（十六）针对“财务报销缺少重要附件”的问题

整改情况：

一是强化财务人员专业素养：针对财务人员培训不到位、专业知识和技能欠缺的问题，分别于2024年10月18日、11月18日两次组织全体后勤人员开展专项学习活动。系统学习了《会计基础工作规范》《中小学财务管理制度》等相关规定。

二是对于存在财务报销缺少重要附件问题的三个报销项目，安排专人进行逐一核对。针对缺失的附件，要求相关报账人出具情况说明，详细阐述附件缺失的原因。2024年11月18日对附件不足仍然报账的财务人员进行批评教育。

三是加强了学校内审制度落实，2024年11月16、17日对财务报销情况进行了全面核查。

整改完成情况：已完成整改。

（十七）针对“落实中央八项规定精神有差距”的问题

整改情况：

一是2024年10月11日，总支委召开专题学习会，学习了《关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子的通知》。

二是2024年9月23日，学校党总支部书记就“不厉行节约”问题与分管副书记进行了专题谈心活动，督促其整改到位。

三是严格党内财务支出的管理，党内活动不再超标准发放纪念品。

整改完成情况：已完成整改。

（十八）针对“贫困生认定把关不牢”的问题

整改情况：

一是2024年9月20日至9月30日后勤分管副校长组织出纳在国家资助系统里对建档立卡贫困户学生信息进行了全面核查，确保所有符合条件的学生均被纳入贫困生项目资助，（未在人员库的9名自主申请学生，确定贫困属性，纳入对应的资助项目）并及时更新和维护相关信息，保证了信息的准确性、及时性和完整性。

二是优化了流程，对贫困生申请流程进行了梳理和优化，列出贫困生申请流程和自主申请所需佐证资料清单，并在申请前对学生及家长进行充分告知，确保了学生能够提前准备齐全资料。

三是加强了动态管理，在国家资助系统中对建档立卡贫困户学生进行一月一次复核，及时更新学生家庭经济状况信息，确保贫困生认定的准确性和时效性，为精准资助提供有力保障。

整改完成情况：已完成整改。

三、聚焦基层党组织和党员队伍建设

（十九）针对“基层组织建设有差距”的问题

整改情况:

一是2024年10月组织全体总支委学习《党组织领导的校长负责制工作规则》（通区实验党〔2023〕61号），全面实施书记校长定期沟通制度，2024年5月13日的总支委会审核通过了学校工会、少先队2024年度工作计划。2024年2月28日，审核了工会活动方案、少先队阵地建设。

二是2024年10月11日总支委学习《中国共产党发展党员工作细则》。9月23日、30日，总支部书记、专职副书记先后与相关责任人开展了谈话工作。总支委努力向上级申请发展党员名额，一名同志被发展为预备党员且资料齐备。

三是2024年2月28日，总支委邀请区领导专题研究少先队阵地建设。5月10日，区委、区教育局领导到校研究党建带队建专题工作会，审议队建展厅制作。

整改完成情况：已完成整改。

（二十）针对“党内政治生活不严肃，组织生活不规范”的问题

整改情况：

一是2024年10月组织全体总支委员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，明确了组织生活制度的形式、内容、要求，做到有会议记录。

二是认真梳理2024年总支委组织生活会各委员的发言材料，对每位委员形成整改清单，督促其对照进行整改。

三是严格规范2024年度组织生活会，会前广泛听取老师意见，并形成意见征集表和汇总表。会上党总支班子、党总支书记、党总支副书记、校长进行检视剖析，明确了整改方向。2024年9月至12月党总支书记分别对支委成员进行谈心谈话，共计谈心谈话7次，谈话结束后形成谈心谈话记录表。

整改完成情况：已完成整改。

（二十一）针对“纪律规矩意识有差距”的问题

问题21.1：3月25日动员会上部分教职工打瞌睡、玩手机。

整改情况：

一是强化全体教职工思想纪律教育，特别是《中小学教师职业道德规范》、习近平总书记对“四有好老师”的论述培训学习，进一步提高广大教师的职业道德和法纪意识，明白开会学习的重要性。

二是加强教师的管理考核，规范教师的日常行为，认真落实教师大会的出勤考核，严格要求会风纪律，坚决杜绝教师有上述类似问题发生。

整改完成情况：已完成整改。

问题21.2：部分班主任为防止班内问题暴露，掩饰隐瞒真实情况，将巡察组安排向家长发放的调查问卷链接发于班级群，截图后立即撤回消息，由老师代为填写，致使该问卷未能完全反映真实情况，给巡察工作带来了干扰和阻力。

整改情况：

一是2024年11月召开全校教师大会，组织全体老师学习《中小学教师职业道德规范》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党中央有关巡察工作的文件精神，学习习近平总书记关于巡察的论述和巡视工作条例。

二是针对存在问题，11月5日组织全体班主任分组讨论产生问题原因，深刻认识其错误，明白今后我们该怎么做，写了自我剖析材料。

三是建章立制。在学校评优评先制度中加上了如有教师在学校各项工作中弄虚作假，欺瞒组织，一经查实，将取消该教师当年评优、评先资格。

整改完成情况：已完成整改。

（二十二）针对“上一轮巡察反馈的关于‘选人用人程序不规范’问题整改不彻底”的问题

整改情况：

一是进一步规范了临聘教师聘用程序。2024年7月10日，教学管理中心梳理了教师师资情况，向学校报告了研究师资差额情况，提出了聘用建议，学校总支委会议研究同意了聘用建议，并责成教学管理中心负责此项工作；2024年15日至30日，教学管理中心拟定了招聘方案，对外公开发布了招聘公告，完成了招聘教师登记，面试（谈）工作；2024年8月10日，学校党总支委会议研究同意了聘用相关教师；2024年8月30日，教学管理中心代表学校与聘用教师签订了劳务合同。

二是规范了临聘教师聘用资料收集管理。教学管理严格审核了聘用教师的教师资格证、身份证等各项资料原件，收齐了各项资料的复印件。组织全体聘用教师认真规范填写了劳务合同，并将相关证件复印件张贴到了指定位置，做到了一人一档，规范有序。

三是加强了临聘教师的教学管理。2024年9月1日，教学管理中心组织全体聘用教师召开了聘用教师教学工作专题会，根据合同约定和学校学科教学需求安排了各聘用教师教学工作，学校校长、分管教学副校长和纪检员分别做了工作要求。教学管理中心每月对聘用教师教学情况开展了一次教学常规检查。

整改完成情况：已完成整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话08182520664；邮政地址：通川区朝阳西路178号；电子邮箱761745545@qq.com。

（编辑：刘秋，编审：李大江，总编：马钧）