人社政策之窗364什么是工伤认定下落不明情形

问：什么是工伤认定下落不明情形？

答：根据《工伤保险条例》第十四条第五款规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里的“外出”包含两层含义：一是指到本单位以外，但是还在本地范围内；二是指不仅离开了本单位，并且到外地去了。职工由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作，此时发生的伤害或者发生事故下落不明算作工伤。

编辑：卢强

编审：王彦苏

总编：邓亚军