问:没签劳动合同发生工伤怎么索赔?
答:《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。用人单位未与劳动者签订劳动合同,因工受伤时,劳动者可通过提供工作证明、工资表、工作证、登记表等材料,证明与用人单位存在事实劳动关系,也可认定为工伤,并要求用人单位支付相关待遇。
编辑:杨莹莹
编审:王彦苏
总编:邓亚军
通川区人社局 2026-07-20 15:57 1811
问:没签劳动合同发生工伤怎么索赔?
答:《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。用人单位未与劳动者签订劳动合同,因工受伤时,劳动者可通过提供工作证明、工资表、工作证、登记表等材料,证明与用人单位存在事实劳动关系,也可认定为工伤,并要求用人单位支付相关待遇。
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编审:王彦苏
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