人社政策之窗1182工伤认定中工作原因的界定

问：在工伤认定中“工作原因”是如何界定的？

答：《工伤保险条例》第十四条规定的“因工作原因”的认定，应当考虑职工履行工作职责与其所受伤害是否存在因果关系。包括但不限于：（1）因从事本职生产经营活动受到伤害；（2）因完成用人单位指派的工作受到伤害；（3）因维护用人单位正当利益受到伤害；（4）工作期间在合理场所内因解决必需的基本生理需要受到伤害，不包括完全因个人原因造成的伤害。

编辑：杨莹莹

编审：王彦苏

总编：邓亚军